Obsah článku
Šialené horúčavy udreli na naše územie. každý by rád tieto dni trávil pri vode,, ale väčšina ľudí tieto vysoké teploty musí zvládať v práci.
Tekutiny a ochranné nápoje
Nariadenie vlády stanovuje, že pri fyzicky náročnej práci má zamestnanec nárok na takzvané ochranné nápoje. V prípade kancelárskej práce ide o slabo mineralizovanú vodu, zamestnancom tak musí byť umožnený prístup k pitnej vode. V prípade fyzicky náročnej práce však musí zamestnávateľ ponúknuť ľuďom stredne mineralizovanú vodu.
„Ochranný nápoj musí byť zdravotne nezávadný a nesmie obsahovať viac než 6,5 hmotnostných percent cukru, môže však obsahovať látky zvyšujúce odolnosť organizmu. Množstvo alkoholu v ňom nesmie prekročiť 1 percento hmotnosti; ochranný nápoj pre mladistvého zamestnanca však nesmie obsahovať alkohol. Ochranný nápoj chránia‑ci pred zaťažením teplom sa poskytuje v množstve zodpovedajúcom najmenej 70% straty tekutín a minerálnych látok spôsobenej potením a dýchaním za osemhodinovú zmenu,“ stanovuje nariadenie vlády.
Striedanie práce a bezpečnostné prestávky
V prípade, že na pracovisku nie je možné zabezpečiť vyššie uvedené dostatočné vetranie a relatívne nízku teplotu, je zamestnávateľ povinný uplatniť režim striedania práce a bezpečnostné prestávky.
